亚搏电竞-“85后”券商研究所女掌门:未来重点是……

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权威、深度、实用的财经资讯都在这里过去一年,人事上的“新旧”更迭,让安信证券这家老牌研究所再度被聚焦于“镁光灯”下。近日,安信证券研究所新任所长邵琳琳在接受上海证券报记者专访时表示,通过一系列变革,“年轻化”已成为研究所一大显著变化,同时更注重产业思维、对内赋能和综合服务能力的提升。邵琳琳是一位“85后”新锐所长,她自2011年毕业后即加盟安信证券研究中心,2013年成为证券分析师,迄今已在安信证券研究所工作了10年。岁末年初,安信证券研究所一批新引入的年轻首席也正式亮相,包括电新行业首席胡洋、食品饮料行业首席赵国防、机械行业首席郭倩倩、科技通信行业首席张真桢、轻工行业首席罗乾生等。研究团队年轻化邵琳琳表示,2021年以来,安信研究所发生了很大变化。通过一系列的变革,安信研究所完成了对团队组建、投研体系以及组织架构等方面的优化完善。据介绍,目前,安信有26个研究团队,基本实现行业全覆盖。在邵琳琳看来,年轻化是当前最大的变化,但安信证券研究所一直保持不变的是对研究品质的高标准,其致力于发展为全市场一流的、具备市场重要影响力的头部标杆型卖方研究所。近年来,安信证券分仓佣金排名在稳步提升。“在当前阶段,对安信证券研究所的发展目标是一贯且明确的,即市场影响力、行业排名及分仓佣金收入的进一步提升,持续打造具有影响力的头部券商研究所。”邵琳琳说道。产业思维是重点在研究所的战略规划和打法方向上,邵琳琳提出了“产业思维”“长线思维”“内外兼顾”“重点行业重点关注”四个关键词:一是产业思维。近年来,市场日益重视产业赛道投资,产业思维是研究所重点发展方向,产业政策、产业一体化,产业生态、产业驱动力等相关研究都是安信强调的关键发力点。二是长线思维。当前价值投资已是市场主流,发现价值并长期持有的理念逐渐得到越来越广泛的投资者认可,后续在对“长期主义”的深度研究上,安信也将投入更多精力。三是内外兼顾。伴随卖方服务内外协同的模式的兴起,研究所除本身的佣金分仓业务外,对所在券商其他业务的支持和带动(包括投行业务、投资业务和财富管理业务等)也十分重要。四是重点行业重点关注。随着产业结构转型升级不断推进,对重点产业、行业、赛道,安信会投入更多关注,并在资源上予以更多支持。邵琳琳重点强调了产业思维:“在大股东国投集团的产业资源助力下,强化安信研究所与公司平台在投资、期货等方面的深入协同,有助于实现双向赋能。”据介绍,目前,安信证券研究所已与公司内部和大股东国投集团的其他业务条线形成清晰的合作机制,并配套以合理的激励机制,内外协同机制不仅顺畅打通,且已看到一批示范性内外协调项目成功落地,形成良好协同效应的同时,也创造了不错的价值回报。强化分析师内部培养研究员高频流动是卖方研究行业的一大“特色”,也是研究所管理的一大难题。邵琳琳坦言,分析师通常会被更高的激励力度吸引,也可能根据个人职业发展路径进行调整。面对人员流失问题,邵琳琳表示,未来会将重心放在研究所“家”文化、激励机制优化与人才内部培养三方面。其中,如何培养和挖掘优秀分析师,是研究所持续发展的关键。对此,邵琳琳表示,安信研究所目前非常注重以内部培养为主的人才储备形式,正重塑实习生培养体系,目标是未来大部分的分析师出自公司自己培养的应届毕业生。“我们建立了实习生四级培养考核体系,通过定期和不定期的培训、答辩,努力提高实习生的研究水平和对安信证券的认同感。”她说。对“市场定价”的要求会越来越高全面实施注册制是资本市场改革的“重中之重”。服务全面注册制,券商研究所应如何提高实力?邵琳琳表示,注册制的实施对券商研究业务发展的影响是深远的。未来,对“市场定价”服务的需求和要求将越来越高,将引导券商研究所再次思考如何提升研究的硬实力。据悉,针对新股定价和企业上市后定价服务,安信证券后续将大幅增加覆盖面。同时,不断增强分析师的产业研究深度与公司定价能力,这是未来成为优秀分析师必备的技能与基础。邵琳琳认为,在产业赛道重要性日益凸显的背景下,分析师应具备“金融+产业+技术”的复合思维。同时,分析师应具备较强的逻辑完备性、事件敏感性和业务前瞻性,能提出及时、独立、客观的研究观点;分析师还应有效维护与客户、上市公司、产业专家等的关系,具备资源整合能力。编辑:孙 放视频:仇子兴制片:张 骄校对:冯雯君图编:尤霏霏制作:张 巘责编:张晓光监制:浦泓毅签发:潘林青

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